很多企業(yè)，尤其是那些數(shù)一數(shù)二的大企業(yè)，為了減少員工的跳槽率，都在尋求改變。像是雅虎和優(yōu)衣庫(kù)，他們讓員工一周休三天假，而更多的公司，嘗試從辦公空間的改變?nèi)胧帧?/span>

這并不是單純?yōu)榱擞懞媚贻p人的策略。辦公空間的設(shè)計(jì)也正在成為觀察企業(yè)文化的一個(gè)視角，企業(yè)的價(jià)值觀。愿景不再是幾個(gè)偌大的明顯的紅字貼在公司前臺(tái)、園區(qū)入口，而是滲透在空間各處，哪怕是咖啡間、健身房這些原本并不是公司標(biāo)配的空間內(nèi)。

當(dāng)然，辦公空間的裝修并非花俏了就算好，也不是要有很多裝飾才是美的表現(xiàn)。辦公室裝修公司-尚泰裝飾認(rèn)為：企業(yè)家更專注的是空間價(jià)值，如何構(gòu)造一個(gè)好的環(huán)境，讓員工能真地深入當(dāng)中去體驗(yàn)，利用好的環(huán)境去激發(fā)好的創(chuàng)造力，員工對(duì)自己的工作相應(yīng)也就會(huì)提出更高的要求。

我們嘗試著從不同領(lǐng)域、規(guī)模、形態(tài)的辦公空間案例入手，分析時(shí)下辦公場(chǎng)所的設(shè)計(jì)特點(diǎn)。我們發(fā)現(xiàn)，以下五個(gè)趨勢(shì)出現(xiàn)頻率較高，大多數(shù)辦公室設(shè)計(jì)的方向都可以歸納其中：

1. 依公司工作協(xié)作特點(diǎn)量體裁衣設(shè)計(jì)辦公場(chǎng)所，注重提升工作效率；

2. 協(xié)作辦公與私密性的平衡；

3. 智能化辦公，幫助企業(yè)提升員工工作體驗(yàn)；

4. 注重身心健康、可持續(xù)發(fā)展；

5.借力設(shè)計(jì)闡釋公司文化。

好的辦公空間的設(shè)計(jì)，在乎的是企業(yè)更深層的內(nèi)涵，對(duì)員工的關(guān)懷也自然而然地體現(xiàn)其中。今天，我們嘗試通過兩個(gè)案例，討論“好的辦公空間的設(shè)計(jì)，如何體現(xiàn)企業(yè)內(nèi)涵和員工關(guān)懷”。

創(chuàng)造一個(gè)可能會(huì)驅(qū)使員工對(duì)工作提出更高自我要求的環(huán)境

對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，辦公空間是最能體現(xiàn)公司價(jià)值取向的地方之一。歐普的想法，就是做出一個(gè)鼓勵(lì)人從封閉的空間走出、注重思想交流的協(xié)作型辦公空間，并極力專注于光線與空間的布局思考。

考慮到歐普作為照明企業(yè)的定位，光成為 iDA 設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)線索，“如何用空間來體現(xiàn)光的價(jià)值”，不是燈具和裝飾，而是光線和照明，更是傳遞空間布局的思考模式。

從總部大樓的前臺(tái)接待區(qū)開始，光的細(xì)節(jié)就開始體現(xiàn)。以光的機(jī)構(gòu)塑造的前臺(tái)，在寬廣的大廳內(nèi)形成一處焦點(diǎn)，像是一枚通體發(fā)光的寶盒，照應(yīng)著整個(gè)辦公區(qū)域。

設(shè)計(jì)師 Simon Wu 認(rèn)為，歐普雖然是做光的，但還是要尊重自然光。大廳中人工照明的運(yùn)用很克制，豐富自然光的滲透，強(qiáng)調(diào)了視覺的通透性，不需要太多裝飾點(diǎn)綴，用光的純粹營(yíng)造“見光不見燈”的效果。

“通過空間的規(guī)劃，塑造出人與人之間協(xié)作型的互動(dòng)。在光的調(diào)和上，我選擇尊重自然光，將自然光與人工照明相得益彰地結(jié)合。’’設(shè)計(jì)師 Simon 說。

大廳后方的隔屏，一間間矗立的玻璃房間既是會(huì)議室，簡(jiǎn)潔明亮，形成視覺上通透的空間，相互貫穿，模糊了空間屬性，既分隔了空間，卻拉近了人的距離，意在“體現(xiàn)透明、平等的企業(yè)原則”。

個(gè)人辦公室的消失，樓層與樓層間的透明化，開放辦公室的靈活運(yùn)用，辦公場(chǎng)所寬闊的走道空間，樓層間透開的中庭休閑區(qū)域，都體現(xiàn)了人的活動(dòng)與空間發(fā)揮上的平衡。

在每一個(gè)辦公區(qū)域，都有一處像城市光廊的走道，作為辦公空間的延伸，也是員工們享受自然光的公共資源。走道旁的燈光，也強(qiáng)調(diào)了整幢建筑由內(nèi)散發(fā)到外的照明方式。

整個(gè)辦公空間與休憩空間采用了開放通透式的格局，將各個(gè)功能區(qū)連為一體，讓員工們可以走出來自然交流，激發(fā)更多創(chuàng)造力，為下一個(gè)項(xiàng)目保持充沛的活力。

在王浴東看來，這對(duì)員工之間的溝通很有幫助，“在一開始的時(shí)候?qū)σ恍┕芾碚摺⒉块T管理者來說，是一種不習(xí)慣，甚至有可能是一種面子問題，但做出來以后帶來的是更多的效益和溝通。”

尤其是研發(fā)團(tuán)隊(duì)的進(jìn)駐。王浴東認(rèn)為，一個(gè)創(chuàng)新的好的辦公環(huán)境，對(duì)其是一種正向約束，“過去總是‘差不多了’的那種東西，在這樣的環(huán)境下會(huì)被約束掉，他會(huì)做得更好一點(diǎn)，對(duì)產(chǎn)品提出更高的要求。”

空間氛圍如何與公司倡導(dǎo)的核心理念契合？

“Wieden+Kennedy 上海”是一家以創(chuàng)意為核心的傳播公司，去年，W+K 上海辦公室重裝，找來了Thomas Dariel操刀空間設(shè)計(jì)，如果創(chuàng)意是這家公司的核心價(jià)值，設(shè)計(jì)師應(yīng)該怎樣將其體現(xiàn)在空間中？

設(shè)計(jì)師花了一些心思在挖掘空間原有的美感和特性，比如利用現(xiàn)存的開放式樓梯巧妙串聯(lián)上下各層空間，水平與垂直的木板有序地拼接、穿插、自然延展至不同樓層間的區(qū)域，就像是樹的主干生長(zhǎng)出的枝干，也是暗喻如同不斷發(fā)散的創(chuàng)意和靈感，并體現(xiàn)出現(xiàn)代和優(yōu)雅質(zhì)感。

在 這個(gè)辦公室項(xiàng)目中，“樹”這一主題的植入看上去要自然不少，與之呼應(yīng)的，還有一些細(xì)節(jié)元素，比如半開放的木盒子、運(yùn)動(dòng)飛行臺(tái)燈等，都是在強(qiáng)化想象力與創(chuàng)造力的表達(dá)。

主入口位于一層的內(nèi)院，黑色烤漆鋼板與木板元素巧妙搭配，豐富的材質(zhì)肌理和圖形設(shè)計(jì)， 在平衡之中卻散發(fā)著創(chuàng)意和精彩的細(xì)節(jié)。

進(jìn)入二層的接待區(qū)，整片區(qū)域被打造成一個(gè)半開放的木盒子空間，希望給予員工“異想天開”的聯(lián)想空間。盒子側(cè)面與頂面設(shè)計(jì)的兩扇小開窗連接了內(nèi)外的空間與視覺交流，雪花白大理石和淺色木紋飾面營(yíng)造出柔和而輕松的氛圍，而接待臺(tái)一側(cè)的云朵飛行臺(tái)燈，讓人感覺仿佛擺脫了地心引力，可以自由而不設(shè)限的發(fā)揮想象。

二層作為整個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心工作區(qū)域，充分考慮了客戶從事創(chuàng)意型工作的特性。整個(gè)空間是完全開放式工作區(qū)，方便團(tuán)隊(duì)之間的交流和合作。右側(cè)的儲(chǔ)藏及收納方格，使用時(shí)可以根據(jù)自己的需要自由移動(dòng)。兩側(cè)的過道區(qū)域被整體抬高以分隔公共走道與工作區(qū)域。

主會(huì)議室位于入口右側(cè)，大面積的綠色幾何形拼接地毯與木質(zhì)地板巧妙組合，并自然衍生至墻面， 點(diǎn)亮了簡(jiǎn)單優(yōu)雅的淺藍(lán)色墻面，打破傳統(tǒng)會(huì)議室的沉悶緊張之感。木質(zhì)的長(zhǎng)條形會(huì)議桌與整個(gè)辦公空間主視覺一致，并與懸浮于半空的置物柜相呼應(yīng)。

辦公室餐吧位于走廊的盡頭，偌大的落地玻璃帶來了充足的采光，還可欣賞到窗外的景致。設(shè)計(jì)師還利用小木方塊的斜向搭筑組成了一面“木磚墻”，燈光投射其上，斑駁而層次分明。

來到走廊盡頭，就是健身房，大的落地窗讓整個(gè)空間顯得干凈而明亮。同時(shí)，為了更好的激勵(lì)客戶去做運(yùn)動(dòng)，強(qiáng)而有力的幾何線條貫穿了整個(gè)空間，強(qiáng)化了整體設(shè)計(jì)概念中的運(yùn)動(dòng)感與力量感。

屋頂露臺(tái)也是整個(gè)辦公室獨(dú)具特色的空間之一，帶有天然紋理的大理石半圓腳吧臺(tái)，調(diào)和了大理石冰冷質(zhì)感的木質(zhì)地板，烘托出安靜舒適的氛圍。

相較于 Thomas 過往那些象征意味、中西文化結(jié)合的招牌案例，W+K 這處辦公室的改造還算不錯(cuò)，最起碼它體現(xiàn)了辦公室設(shè)計(jì)的一個(gè)值得參考的思路：空間的設(shè)計(jì)邏輯應(yīng)該由每一個(gè)身處其間的人的行為模式來決定。